P??sp?vek na penzijn? p?ipoji?t?n?: Vzor ??dosti a dan?
Produced with AI. This article was artificially generated. Editorial responsibility: MojeJustice.cz.
P??sp?vek zam?stnavatele na penzijn? p?ipoji?t?n? (DPS / transformovan? fondy) a Dlouhodob? investi?n? produkt (DIP) p?edstavuje obl?ben? zam?stnaneck? benefit s mimo??dn?m da?ov?m zv?hodn?n?m. Podle ? 6 odst. 9 p?sm. p) z?kona o dan?ch z p??jm? (?. 586/1992 Sb.) je p??sp?vek zam?stnavatele a? do souhrnn? v??e 50 000 K? ro?n? osvobozen od dan? z p??jm? fyzick?ch osob a nepodl?h? odvod?m na soci?ln? ani zdravotn? poji?t?n?.
Zaji?t?n? na st??? je jednou z kl??ov?ch oblast? rodinn?ch i osobn?ch financ?. P??sp?vek od zam?stnavatele p?edstavuje efektivn? zp?sob, jak zhodnotit sv? ?spory na d?chod bez da?ov?ho zat??en?. Pro p?izn?n? tohoto benefitu sta?? p?edlo?it person?ln?mu odd?len? p?semnou ??dost s kopi? smlouvy o penzijn?m spo?en?.
Obsah článku
Da?ov? a odvodov? v?hody pro zam?stnance i firmu
| Parametr | Zam?stnanec | Zam?stnavatel (Firma) |
|---|---|---|
| Osvobozen? od dan? | P??sp?vek do 50 000 K?/rok nezvy?uje z?klad dan? z p??jm? (15 % / 23 %). | P??sp?vek je da?ov? uznateln?m n?kladem podle ? 24 odst. 2 p?sm. j) ZDP. |
| Soci?ln? a zdravotn? poji?t?n? | Neplat? odvody (?spora 11 % na ?ist? mzd?). | Neplat? odvody za zam?stnance (?spora 33,8 % na mzdov?ch n?kladech). |
| Podporovan? produkty | Dopl?kov? penzijn? spo?en? (DPS), transformovan? fondy, DIP, ?ivotn? poji?t?n?. | Podm?nkou je platn? smlouva spl?uj?c? z?konn? podm?nky z?kona ?. 427/2011 Sb. |
Vzor ??dosti o p??sp?vek na penzijn? p?ipoji?t?n?
??DOST ZAM?STNANCE O POSKYTOV?N? P??SP?VKU ZAM?STNAVATELE NA DOPL?KOV? PENZIJN? SPO?EN?
Zam?stnavatel: [N?zev spole?nosti s.r.o. / a.s.], I?O: [……..], se s?dlem: [……..]
Zam?stnanec: [Jm?no a p??jmen?], datum narozen?: [……..], bydli?t?: [……..], pracovn? za?azen?: [……..]
T?mto ??d?m v souladu s vnit?n?m p?edpisem zam?stnavatele / kolektivn? smlouvou o poskytov?n? m?s??n?ho p??sp?vku zam?stnavatele na m? dopl?kov? penzijn? spo?en? ve v??i [??stka v K?] m?s??n?, a to s ??innost? od [Datum].
Identifika?n? ?daje pro zas?l?n? p??sp?vku:
- Penzijn? spole?nost: [N?zev penzijn? spole?nosti, nap?. KB Penzijn? spole?nost, ?esk? spo?itelna apod.]
- ??slo smlouvy o DPS: […………………………..]
- ??slo bankovn?ho ??tu fondu: [………………………….. / ……..]
- Variabiln? symbol (VS): [Rodn? ??slo nebo ??slo smlouvy]
- Specifick? symbol (SS): [Pokud je vy?adov?n penzijn? spole?nost?]
V p??loze p?ikl?d?m kopii smlouvy o dopl?kov?m penzijn?m spo?en? (pop?. potvrzen? o jej?m uzav?en?). Zavazuji se neprodlen? p?semn? ozn?mit zam?stnavateli jakoukoliv zm?nu ?daj? souvisej?c?ch s touto smlouvou.
V [M?sto] dne [Datum]
………………………………………………………
Podpis zam?stnance
Dopl?kov? penzijn? spo?en? (DPS) vs. Dlouhodob? investi?n? produkt (DIP) od roku 2024
Od 1. ledna 2024 do?lo k v?znamn? reform? finan?n?ch produkt? na st???:
- Dlouhodob? investi?n? produkt (DIP): Umo??uje investovat do akci?, ETF a pod?lov?ch fond? s pln?m zachov?n?m p??sp?vku zam?stnavatele do limitu 50 000 K? ro?n?.
- Pravidlo 120/60 pro DIP: Da?ov? podpora je podm?n?na trv?n?m smlouvy alespo? 120 m?s?c? (10 let) a v?b?rem nejd??ve v 60 letech v?ku.
- St?tn? p??sp?vky u DPS: Od ?ervence 2024 ?in? st?tn? p??sp?vek 20 % z vlastn?ho vkladu zam?stnance p?i ?lo?ce od 500 K? do 1 700 K? m?s??n? (max. 340 K?/m?s?c).
?asto kladen? ot?zky (FAQ)
M? zam?stnanec na p??sp?vek na penzijn? spo?en? pr?vn? n?rok?
Z?kon?k pr?ce neukl?d? zam?stnavateli povinnost p??sp?vek poskytovat. Jedn? se o dobrovoln? zam?stnaneck? benefit. Pokud je v?ak benefit zakotven v kolektivn? smlouv? nebo vnit?n?m p?edpisu pro danou kategorii zam?stnanc?, mus? b?t poskytov?n rovn? a bez diskriminace.
V?echny dosud p?ipsan? p??sp?vky zam?stnavatele z?st?vaj? na va?em osobn?m penzijn?m ??tu a nad?le se zhodnocuj?. Nov?mu zam?stnavateli pouze p?edlo??te novou ??dost s ??slem existuj?c? smlouvy.
Get our latest guides, news, and insights highlighted in your Google Search & AI Overviews.
