Práce v důchodu nebo přivýdělek: Co se vyplatí v roce 2026?

Stojíte před rozhodnutím, zda si během pobírání starobního důchodu najít brigádu, nebo pokračovat v práci na plný úvazek? Otázka „práce v důchodu nebo přivýdělek“ trápí stále více českých seniorů, kteří chtějí zůstat aktivní a finančně nezávislí. Tento článek vám na konkrétních číslech a modelových výpočtech pro rok 2026 ukáže, která varianta se vám skutečně vyplatí – ať už z pohledu daní, odvodů, nebo dopadu na samotnou penzi.

Práce v důchodu vs. přivýdělek: Základní definice a právní rámec

Rozhodnutí, zda po odchodu do penze dále pracovat nebo si pouze přivydělávat, patří k zásadním finančním krokům v životě seniora. Než začnete plánovat své finance na rok 2026, je nezbytné porozumět tomu, jaký je rozdíl mezi prací v důchodu nebo přivýdělkem z pohledu zákona a České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). Tyto dva pojmy nejsou totožné a každý s sebou přináší jiné povinnosti, daňové důsledky i omezení.

Co říká zákon o souběhu důchodu a výdělku

Souběh důchodu a výdělku je v České republice legální a v praxi ho využívá stále více seniorů. Podle odborného portálu e15.cz je pobírat současně důchod a příjem ze zaměstnání možné, a řada důchodců této možnosti využívá. Zákon nestanovuje pro práci v důchodu pravidla jednotně pro všechny typy důchodů. Zásadní rozdíl spočívá v tom, zda pobíráte řádný starobní důchod, nebo důchod předčasný.

U řádného starobního důchodu platí, že váš výdělek není nijak omezen. Můžete pracovat na plný úvazek, na částečný úvazek, na dohodu, nebo podnikat, a pobírat přitom plnou výši důchodu. Žádné krácení ani zastavení výplaty nehrozí. Výjimkou je situace, kdybyste si chtěli nechat důchod přepočítat kvůli vyššímu vyměřovacímu základu – k tomuto přepočtu však dochází až po ukončení výdělečné činnosti, a to na základě žádosti.

Zcela jiná situace nastává u předčasného důchodu. Zde zákon výdělek omezuje velmi přísně. Pokud jste v předčasném důchodu a dosáhnete příjmu podléhajícího odvodu pojistného na důchodové pojištění (například ze zaměstnání nebo z podnikání), ČSSZ vám výplatu důchodu zastaví až do doby, než dosáhnete řádného důchodového věku. To je klíčová past, na kterou musí každý, kdo zvažuje práci v důchodu nebo přivýdělek, pamatovat.

Rozdíl mezi prací v důchodu a přivýdělkem z pohledu ČSSZ

ČSSZ rozlišuje jednotlivé formy výdělečné činnosti především podle toho, zda z nich vzniká povinnost odvádět sociální pojištění. Toto kritérium je rozhodující nejen pro souběh důchodu a výdělku (u předčasných důchodů), ale také pro nárok na případné zvýšení důchodu v budoucnu.

Práce v důchodu na HPP nebo DPČ – V těchto případech se ze mzdy odvádí sociální i zdravotní pojištění bez ohledu na výši výdělku, jak potvrzuje Dostupný advokát. Pro pracujícího důchodce to znamená nižší čistou mzdu, ale zároveň se mu tato doba započítává do dalších let pojištění, což může zvýšit jeho budoucí důchod. Zároveň si může uplatnit slevu na poplatníka v plné výši, pokud podepíše prohlášení k dani u zaměstnavatele.

Přivýdělek v důchodu na DPP – Ideální volba pro příležitostnou práci. Od roku 2026 se neplatí sociální pojištění z dohody o provedení práce, pokud je hrubá měsíční odměna 11 999 Kč a méně. Podle portálu i60.cz je vhodné udržet hrubý měsíční příjem pod touto hraniční částkou, aby se neplatilo pojistné. U dohody o pracovní činnosti (DPČ) je limit pro neplacení pojistného 4 499 Kč měsíčně.

Pro úplné pochopení doporučuji seznámit se s procesem jak nastoupit do důchodu a také s praktickými informacemi o tom, co dělat po přiznání důchodu. Tyto články vám pomohou zorientovat se v základních pravidlech a vyhnout se chybám, které by vás mohly připravit o část penze.

Daňové povinnosti a odvody: Co se mění pro pracující důchodce v roce 2026

I když pobíráte starobní důchod, neznamená to, že se vyhnete daňovým povinnostem. Práce v důchodu nebo přivýdělek podléhá stejným pravidlům jako u ostatních zaměstnanců, ale s několika zásadními výhodami. Pojďme se podívat na konkrétní sazby a změny, které přináší rok 2026, abyste si mohli spočítat, kolik vám z výplaty skutečně zůstane.

Sleva na poplatníka a další daňové výhody

Největší daňovou výhodou pro pracující důchodce je sleva na poplatníka, která v roce 2026 činí 30 840 Kč ročně (2 570 Kč měsíčně). Tuto slevu uplatníte měsíčně u svého zaměstnavatele, pokud podepíšete Prohlášení poplatníka k dani. Jak upozorňuje Petr Gola na e15.cz, „pro získání těchto finančních benefitů je nutné včas splnit oznamovací povinnosti u zaměstnavatele.“ Pokud prohlášení nepodepíšete (například u druhého zaměstnání), uplatníte si slevu až v ročním daňovém přiznání.

Důchodci mají navíc nárok na daňové zvýhodnění důchodce v podobě osvobození důchodu od daně (do výše 36násobku minimální mzdy). Samotný starobní důchod se tedy danit nebude, daní se pouze váš přivýdělek. Pokud jste předčasném důchodu, musíte navíc hlídat limity pro přivýdělek, abyste nepřišli o penzi.

Zdravotní a sociální pojištění u jednotlivých forem výdělku

Zásadní výhodou pro pracující důchodce je, že jsou státními pojištěnci. To znamená, že za ně stát platí zdravotní pojištění, a proto neplatí zdravotní pojištění z přivýdělku (s výjimkou OSVČ). Sociální pojištění se ale odvádí standardně, což může ovlivnit výši vaší budoucí penze.

Pro rok 2026 platí tyto limity pro odvody u jednotlivých forem spolupráce:

Při výběru formy výdělku zvažte nejen výši odvodů, ale i administrativní náročnost. Pro příležitostný práce v důchodu nebo přivýdělek je ideální DPP do limitu 11 500 Kč měsíčně, kde neplatíte žádné pojištění a daň je minimální. Pokud plánujete pravidelný příjem, vyplatí se DPČ nebo HPP, kde využijete plnou slevu na poplatníka. U OSVČ musíte počítat s tím, že jako jediní platíte zdravotní pojištění důchodce v plné výši, což může snížit čistý výdělek až o 2 722 Kč měsíčně (minimální záloha pro rok 2026).

Vliv přivýdělku na výši starobního důchodu: Valorizace a přepočet

Jednou z nejčastějších otázek, kterou od svých klientů slýchám, je, zda má práce v důchodu nebo přivýdělek vliv na samotnou výši pobírané penze. Odpověď je dvousečná: běžná každoroční valorizace probíhá automaticky podle zákona a vaše aktuální zaměstnání na ni nemá žádný vliv. Pokud však pracujete a odvádíte sociální pojištění, otevíráte si dveře k možnosti, která mnohým uniká – k individuálnímu přepočtu důchodu za každých odpracovaných 360 dnů.

Jak práce zvyšuje budoucí důchod

Základní princip je jednoduchý: každý den, kdy z výdělku odvádíte sociální pojištění, se započítává do vašeho osobního vyměřovacího základu (OVZ). Čím vyšší OVZ, tím vyšší procentní výměra důchodu. Klíčové je, že zvýšení důchodu za práci nenastává automaticky – musíte o něj požádat. Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) provede přepočet vždy po 360 kalendářních dnech výdělečné činnosti, tedy zhruba po jednom roce práce. Tento přepočet zohlední všechny příjmy, ze kterých bylo odvedeno pojistné, a pokud je váš nový průměr výdělků vyšší než ten, ze kterého byl důchod původně vypočten, dojde k navýšení.

Podmínky pro přepočet důchodu za odpracované dny

Aby vám ČSSZ mohla důchod přepočítat, musíte splnit několik podmínek. Především musíte být výdělečně činní – tedy v zaměstnaneckém poměru, na dohodu o pracovní činnosti (pokud je z ní odváděno pojistné), nebo jako osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ). Dále musíte dosáhnout alespoň 360 započitatelných dnů od posledního přiznání nebo přepočtu důchodu. Tyto dny se počítají kalendářně, nikoliv pracovně – stačí tedy jeden den v měsíci, kdy jste byli účastni pojištění, a celý měsíc se započítá.

Pokud jste například v předčasném důchodu, omezení pro přivýdělek platí jen do dosažení řádného důchodového věku. Poté se na vás vztahují stejná pravidla jako na řádné starobní důchodce, jak potvrzuje zdroj Penize.cz. Pro přepočet je nutné podat žádost na příslušné OSSZ, a to ideálně ihned po dosažení 360 dnů. Nezapomeňte si hlídat, zda máte všechny odpracované roky důchod správně evidované – pomoci vám může návod, jak zjistit variabilní symbol důchodového pojištění pro kontrolu plateb.

Závěrem: pokud zvažujete práci v důchodu nebo přivýdělek a záleží vám na dlouhodobém zvýšení penze, zaměřte se na formy práce, kde se platí sociální pojištění. Každých 360 dnů se vám může promítnout do trvale vyššího důchodu, a to i v případě, že pracujete jen na částečný úvazek. Nezapomeňte však, že o přepočet je třeba aktivně požádat – ČSSZ ho neprovádí automaticky.

Modelové výpočty: Kolik vám zůstane čistého z přivýdělku?

Abychom vám pomohli zorientovat se v tom, jak se práce v důchodu nebo přivýdělek reálně promítne do vaší peněženky, připravili jsme tři konkrétní modelové příklady pro rok 2026. Každý scénář ukazuje, jak se liší čistý příjem důchodce v závislosti na zvolené formě spolupráce – od nejjednodušší dohody o provedení práce až po podnikání na živnostenský list. Všechny výpočty vycházejí z platné legislativy a aktuálních parametrů pro rok 2026 dle e15.cz.

Příklad 1: DPP do 11 500 Kč měsíčně

Dohoda o provedení práce (DPP) je mezi důchodci nejoblíbenější formou přivýdělku. V roce 2026 se z DPP neodvádí sociální ani zdravotní pojištění, pokud měsíční odměna nepřesáhne 11 999 Kč. Pro náš modelový příklad uvažujeme hrubou odměnu 11 500 Kč měsíčně.

Jak ukazuje výpočet DPP 2026, při měsíční odměně 11 500 Kč je čistý příjem totožný s hrubým – tedy 11 500 Kč. Díky slevě na poplatníka je daň nulová a absence odvodů znamená, že si důchodce ponechá celou částku. Je však nutné zdůraznit, že u DPP do limitu nejsou odvody, ale není ani nárok na nemocenské dávky. Pokud byste například onemocněli, nedostanete od státu žádnou náhradu mzdy.

Příklad 2: DPČ s podepsaným prohlášením

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je flexibilnější, ale při vyšším příjmu již podléhá odvodům. V našem modelu uvažujeme hrubou měsíční odměnu 15 000 Kč, přičemž důchodce má u zaměstnavatele podepsané prohlášení poplatníka (růžový formulář), což mu umožňuje uplatnit slevu na poplatníka.

I v tomto případě je daň díky slevě nulová, ale důchodce musí zaplatit sociální a zdravotní pojištění ve výši 1 650 Kč. Čistý příjem důchodce tak činí 13 350 Kč z hrubé mzdy 15 000 Kč. Oproti DPP je to o 1 650 Kč méně, ale na druhou stranu máte nárok na nemocenské dávky a váš přivýdělek se započítává do vyměřovacího základu pro případný přepočet důchodu. Tento modelový příklad přivýdělek ukazuje, že i při relativně nízké hrubé mzdě se vyplatí mít podepsané prohlášení.

Příklad 3: OSVČ s paušální daní

Pokud uvažujete o podnikání na živnostenský list, například formou práce na IČO výhody a nevýhody, můžete využít paušální daň. Pro rok 2026 jsou stanoveny tři pásma paušální daně. Pro důchodce s vedlejší samostatnou výdělečnou činností a ročním obratem do 1 000 000 Kč je nejvhodnější I. pásmo. Uvažujeme měsíční příjem 25 000 Kč a paušální výdaje 60 %.

Při využití paušální daně OSVČ důchodce je administrativa minimální – měsíčně zaplatíte jednu částku 7 498 Kč a máte vše vyřízeno. Z hrubého příjmu 25 000 Kč vám zůstane čistých 17 502 Kč. Paušální daň je výhodná zejména pro ty, kteří nechtějí řešit složité daňové přiznání a mají stabilní příjmy. Důležité je, že u OSVČ s paušální daní máte nárok na nemocenské dávky pouze v případě, že si dobrovolně sjednáte nemocenské pojištění.

Zdravotní a sociální pojištění u pracujících důchodců: Na co máte nárok?

Jednou z nejčastějších otázek, které jako finanční poradce pro seniory slýchám, je: „Když si v důchodu přivydělám, musím platit zdravotní a sociální pojištění?“ Odpověď není jednotná – záleží na typu smlouvy a výši výdělku. Pojďme si to rozebrat krok za krokem, abyste věděli, na co máte nárok a čemu se vyhnout. Téma práce v důchodu nebo přivýdělek je v roce 2026 obzvlášť aktuální, protože se mění limity pro odvody.

Nemocenské pojištění a dávky: Kdy vzniká nárok?

Mnoho důchodců si myslí, že pokud pracují na dohodu, automaticky platí nemocenské pojištění. Není tomu tak. Účast na nemocenském pojištění vzniká až při překročení rozhodného příjmu, který je pro rok 2026 stanoven na 11 500 Kč měsíčně u dohody o provedení práce (DPP). U dohody o pracovní činnosti (DPČ) je limit nižší – 4 500 Kč měsíčně. Pokud váš příjem tyto částky nepřesáhne, nejste účastni nemocenského pojištění důchodce a nemáte nárok na dávky.

Pokud naopak limit překročíte, stáváte se účastníkem systému a můžete čerpat následující dávky nemocenského pojištění:

• Nemocenská – vyplácí se od 15. dne pracovní neschopnosti (prvních 14 dní hradí zaměstnavatel jako náhradu mzdy). Výše činí 60 % denního vyměřovacího základu.
• Ošetřovné – pokud musíte zůstat doma s nemocným dítětem nebo členem rodiny, máte nárok na dávku ve výši 60 % denního základu, a to po dobu až 9 dnů.
• Peněžité dávky v mateřství – i v důchodu můžete mít nárok, pokud splníte podmínky účasti.

Zdravotní pojištění jako státní pojištěnec: Žádné odvody navíc

Dobrá zpráva pro všechny pracující důchodce: důchodci neplatí zdravotní pojištění z přivýdělku, pokud jsou státními pojištěnci. To znamená, že pokud pobíráte starobní, invalidní nebo pozůstalostní důchod, jste automaticky považováni za státního pojištěnce. Za vás platí zdravotní pojištění stát, a to bez ohledu na to, zda pracujete či nikoliv.

Zaměstnavatel za vás sice odvádí zdravotní pojištění z hrubé mzdy, ale vy jako zaměstnanec nemáte povinnost platit svou část (1/3 pojistného). To je velká výhoda oproti běžným zaměstnancům, kteří odvádějí 4,5 % z hrubé mzdy. Pokud máte podepsané prohlášení k dani, můžete uplatnit i slevu na poplatníka, což dále snižuje daňovou zátěž.

• Nemocenské pojištění se platí až od 11 500 Kč měsíčně u DPP (v roce 2026).
• Pokud jste státní pojištěnec (pobíráte důchod), neplatíte zdravotní pojištění z přivýdělku.
• Při překročení limitu máte nárok na nemocenskou, ošetřovné a další dávky.
• Před nástupem do práce doporučuji absolvovat pracovnělékařskou prohlídku, kterou hradí zaměstnavatel – je povinná pro všechny pracující seniory.

Závěrem: pokud plánujete práci v důchodu nebo přivýdělek, sledujte zejména výši svého příjmu u DPP. Do 11 500 Kč měsíčně jste bez odvodů na nemocenské pojištění a zdravotní pojištění za vás platí stát. Nad tuto hranici už musíte počítat s odvody, ale získáváte i nárok na dávky. Vždy se vyplatí konzultovat konkrétní čísla s odborníkem, abyste nepřišli o část důchodu.

Praktické srovnání forem přivýdělku: DPP, DPČ, HPP, OSVČ

Pokud zvažujete práci v důchodu nebo přivýdělek, klíčovým rozhodnutím je výběr správné právní formy. Každá varianta – dohoda o provedení práce (DPP), dohoda o pracovní činnosti (DPČ), hlavní pracovní poměr (HPP) nebo samostatná výdělečná činnost (OSVČ) – přináší odlišnou míru flexibility, administrativní zátěže a dopadu na vaši penzi. Následující srovnání vám pomůže zorientovat se v tom, co se v roce 2026 skutečně vyplatí.

Flexibilita a administrativní náročnost

Pro důchodce, kteří chtějí jen příležitostně přivydělat, jsou nejpružnější variantou dohody. DPP umožňuje pracovat až 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele s měsíční odměnou do 11 999 Kč, aniž by se platilo sociální pojištění. Podle portálu e15.cz se v roce 2026 neplatí sociální pojištění z DPP, pokud je hrubá měsíční odměna 11 999 Kč a méně, a z DPČ při odměně do 4 499 Kč měsíčně. DPČ je vhodná pro pravidelnější činnost s omezeným rozsahem (max. 20 hodin týdně). Administrativa je minimální – podepíšete dohodu, zaměstnavatel odvádí daň a zdravotní pojištění (pokud limit překročíte).

HPP je naopak administrativně náročnější – vyžaduje pracovní smlouvu, pravidelné výkaznictví a plné odvody ze strany zaměstnavatele. Pro seniory, kteří chtějí stabilní příjem a jistotu, je ale ideální. OSVČ pak přináší nejvyšší flexibilitu v organizaci času, ale také největší administrativní zátěž – musíte si sami hlídat odvody, daňová přiznání a přehledy pro ČSSZ a zdravotní pojišťovnu.

Rizika a výhody jednotlivých forem

Každá forma má svá specifika, která je třeba zvážit. Následující tabulka poskytuje přehledné srovnání DPP DPČ HPP a OSVČ podle klíčových kritérií.

Z tabulky je zřejmé, že pro aktivní seniory, kteří chtějí pracovat na plný úvazek a zvýšit si budoucí důchod, je HPP nejvýhodnější. Naopak pro méně mobilní důchodce, kteří si chtějí jen přivydělat bez administrativy a rizik, je ideální DPP nebo DPČ. OSVČ v důchodu výhody spočívají v maximální flexibilitě a možnosti uplatnit si daňové výdaje, ale vyžaduje to dobrou organizaci a znalost účetnictví.

Při výběru nezapomeňte na práva a povinnosti zaměstnavatele, které se liší podle zvolené formy. Pokud plánujete přivýdělek na dohodu, zaměstnavatel nemusí hradit odvody do limitu, což zvyšuje vaši čistou mzdu. U HPP máte nárok na slevu na poplatníka a daňové zvýhodnění na dítě, což může být výhodné pro rodiny s nižším příjmem.

Doporučení pro různé typy seniorů:

• Aktivní senior (60-65 let, dobrý zdravotní stav): Zvolte HPP nebo OSVČ – maximalizujete příjem a budoucí valorizaci důchodu. Pokud podnikáte, využijte vedlejší činnost pro nižší odvody.
• Senior v předdůchodu (55-60 let): DPP nebo DPČ – flexibilní přivýdělek bez rizika ovlivnění důchodových dávek. Ideální pro částečný úvazek.
• Méně mobilní senior (nad 70 let, omezená pohyblivost): DPP s limitem 11 999 Kč – minimální administrativa, žádné odvody, možnost práce z domova. Vyhněte se OSVČ kvůli složitému účetnictví.
• Senior pečující o rodinu: DPČ – pravidelný příjem s omezeným rozsahem, možnost kombinace s péčí o vnoučata nebo nemocného partnera.

Pamatujte, že pro předčasné důchodce platí omezení – do dosažení důchodového věku si mohou přivydělat jen na DPP nebo DPČ do limitu, jinak hrozí krácení nebo pozastavení důchodu. Po dosažení řádného důchodového věku už žádná omezení neplatí a můžete si svobodně vybrat kteroukoli formu.

Rozhodovací strom: Která varianta je pro vás nejlepší?

Stojíte před volbou, zda se pustit do práce v důchodu nebo přivýdělku? Každá cesta má svá specifika, a to, co vyhovuje vašemu sousedovi, nemusí být ideální pro vás. Následující rozhodovací strom důchodce vám pomůže zorientovat se v klíčových otázkách a nasměrovat vás k nejvýhodnější variantě.

Otázky pro výběr správné cesty

Položte si tyto tři zásadní otázky. Vaše odpovědi vás provedou k personalizovanému doporučení.

1. Chcete maximální flexibilitu, nebo stabilní pracovní dobu?
   • Potřebujete si určovat směny sami a pracovat nepravidelně? Zamiřte k sekci o dohodě o provedení práce (DPP).
   • Preferujete pevný režim a jistotu pravidelného měsíčního příjmu? Pak je pro vás vhodnější klasický pracovní poměr na zkrácený úvazek.
2. Jaký je váš aktuální zdravotní stav a energetická kapacita?
   • Cítíte se fit a zvládnete i fyzicky náročnější práci na plný úvazek? Můžete zvážit HPP nebo OSVČ s vyšším výdělkem. Mějte však na paměti, že u HPP se odvádí sociální a zdravotní pojištění vždy, bez ohledu na výši výdělku.
   • Potřebujete šetřit síly a hledáte spíše doplňkovou činnost na pár hodin týdně? Ideální je DPP, kde do limitu 11 999 Kč měsíčně (v roce 2026) neodvádíte sociální pojištění, což zvyšuje čistý příjem.
3. Chcete maximalizovat čistý příjem ihned, nebo vám záleží na budoucím navýšení důchodu?
   • Potřebujete každou korunu hned a neplánujete dlouhodobě pracovat? Vsaďte na DPP nebo DPČ s nízkými odvody. Jak uvádí e15.cz, pracující důchodci mají díky specifickým výhodám z výplaty více peněz, ale musí si pohlídat oznamovací povinnost u zaměstnavatele.
   • Myslíte na budoucnost a chcete si zvýšit procentní výměru důchodu? Pak je pro vás výhodnější HPP nebo DPČ s pravidelnými odvody, které pozitivně ovlivní příští valorizaci. Pro předčasné důchodce to platí dvojnásob – předčasný důchod strategie vyžaduje pečlivé plánování příjmů až do dosažení řádného důchodového věku, jak připomíná Penize.cz.

Personalizovaná doporučení

Na základě vašich odpovědí vám můžeme nabídnout konkrétní směr. Zde je klíč k tomu, jak vybrat přivýdělek přesně pro vaši situaci:

Doporučení pro maximální čistý příjem při minimální administrativě: Pokud jste odpověděli „flexibilita“ a „nízké odvody“, je pro vás dohoda o provedení práce (DPP) jasnou volbou. Jak potvrzuje Dostupný advokát, pro seniory hledající krátkodobé zaměstnání s nejvyšším čistým příjmem je DPP ideální. Jen dejte pozor na limit 11 999 Kč měsíčně, aby nedošlo k překvapivému dopočtu daní.

Doporučení pro stabilitu a budoucí růst důchodu: Preferujete-li jistotu a chcete aktivně ovlivňovat výši své penze, klasický pracovní poměr (HPP) na zkrácený úvazek je tou správnou cestou. Poskytuje nejvyšší míru ochrany a díky pravidelným odvodům na sociální pojištění pozitivně ovlivňuje vaši budoucí valorizaci. Nevýhodou je vyšší daňové a odvodové zatížení, které snižuje okamžitý čistý příjem.

Nezapomínejte, že pro předčasné důchodce platí omezená možnost přivýdělku až do dosažení řádného důchodového věku. Teprve poté se na ně vztahují stejná pravidla jako na řádné starobní důchodce. Pokud spadáte do této kategorie, doporučujeme nejprve prostudovat sekci o omezeních pro předčasné důchodce a poté se vrátit k tomuto rozhodovacímu stromu. Správná volba formy práce může znamenat rozdíl tisíců korun měsíčně, a to jak v hotovosti, tak v klidu na duši.

Tento článek byl plně aktualizován dne 14. 5. 2026 s novými informacemi a aktuálními daty pro rok 2026.